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                                                                                    物資供應:“學習強國”“學霸”們的學習故事

                                                                                    單位:物資供應作者:姚蕾發布時間:2021-02-26 點擊數:2229

                                                                                    圖片

                                                                                    “今天,你學了多少分?”“爭上游答題贏了嗎?”時下,這些話語成為物資供應公司黨員、干部之間的流行問候語。

                                                                                    自“學習強國”學習平臺上線后,該公司迅速掀起了學習熱潮,也涌現了一大批“學習之星”。近日,該公司評選出了8名“學習之星”。

                                                                                    這些“學霸”與“學習強國”有哪些故事?他們的學習秘籍是什么?且聽他們分享。

                                                                                    “學習強國是個精神富礦,我將繼續加強個人的學習,并持續引導和帶動支部同志以‘學習強國’為平臺,主動學、深入學、持續學”該公司第二黨支部書記吳戰軍表示。他還說“學習強國”內容豐富、功能強大,無論是學習還是辦事,“學習強國”已經融入了他的日常,讓他感受最深的,是能常在“學習強國”中學習先進思想、了解模范事跡。

                                                                                    對于2020年度積分達到34000多分,且在該公司排名第一的秦贇而言,“學習強國”是“一座無窮無盡的知識寶庫”?!艾F在,登錄‘學習強國’瀏覽新聞、學習理論、觀看慕課,已經成為我每天的日常和習慣?!备屗惺艿綐啡さ氖?,黨員干部間“比學趕幫超”的氛圍。

                                                                                    “不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。從注冊至今,我每天都在‘學習強國’上堅持學習,從未中斷?!弊鳛榇舜问鼙碚米钅贻p的九零后黨員黨晨歌來說,33466的學習積分,對于他而言,這已不是簡單的數字,而是代表著自己的能力在潛移默化中提升。

                                                                                    “新時代,新召喚!我相信,只要將‘學習強國’中的‘學’,真正落到實實在在的‘行’上,一定會在平凡的養老崗位上展示自己的風采?!彪x崗黨員張軍勝說。

                                                                                    “我的‘小目標’是,挑戰答題、爭上游答題都要拿滿分?!泵刻焱盹埡?,離崗黨員王繼成的第一件事就是打開“學習強國”進行答題,每當有新題庫出現時,他就特別興奮,拉著家人一起PK對手。王繼成說通過這種寓教于樂的形式,積累了不少知識。在他看來,正是有了‘學習強國’讓他離崗在家的養老生活更加豐富多彩,‘學習強國’也成為了全家的“充電站”。

                                                                                    該公司在“學習強國”平臺學習覆蓋率為100%,在崗黨員日均參與度達100%,離崗黨員日均參與度達96%,人均積分24109分,這一份亮眼成績的取得,正是得益于該公司“三三三”工作法,具體而言,是第一時間運用“組織到位、人員到位、制度到位”的“三到位”機制把學習平臺“裝起來”;再通過“黨員群內周通報、主題黨日月通報、公司年底表彰通報”的“三通報”方式,讓學習平臺“用起來”;加之實施“干部領學、新老結對、在崗包保離崗”的“三引領”行動,讓學習平臺“活起來”?!叭惫ぷ鞣ǖ倪\用讓“學習強國”在該公司用了起來,活了起來,不但成了黨員干部學習的“加油站”、“掌中寶”,也使大家養成了自覺學習的習慣。

                                                                                    據悉,下一步該公司將結合新內容修訂完善學習平臺管理辦法,不管強化管理,讓“學習強國”成為持續引領物資人學習提升、砥礪奮進的新風尚。



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