? 蒲白礦業有限公司

                                                                                    朝乾夕惕深耕作,櫛風沐雨再征程——三論貫徹落實八屆五次職代會暨2022年工作會精神

                                                                                    單位:蒲白礦業作者:王西貝發布時間:2022-01-21 點擊數:209

                                                                                    一年的開拓鑄就一年的奮進,一年的奮進收獲一年的成長。1月14日,公司八屆五次職代會暨2022年黨委行政安全工作會勝利召開,勾勒出屬于蒲白欣欣向上的至美畫卷。2021年,公司連續四年實現“安全年”目標,西固煤業以安全生產19周年繼續領跑全省最長安全周期紀錄,我們以實實在在的付出為蒲白62年安全發展史抹上了濃重的一筆,昔日輝煌不言夸,今日艱辛不道苦,成績固然值得驕傲和自豪,但安全永遠在路上,想要交出屬于蒲白高質量發展的高分答卷,安全發展必須是全員都要答好的實踐題。

                                                                                    智者圖患于將來。如何答好2022年安全綠色發展這道高分必答題,繪就蒲白高質量發展靚麗底色?公司職代會給出了清晰的解題思路,那就是“堅守兩條綠色環保底線,持續提升安全綠色發展水平,打造安全高效新蒲白”。目標已經明晰,行動就得跟上去,怎么辦?怎么干?安全工作報告中“以習近平總書記關于安全生產重要論述和指示批示精神為指導,樹牢安全發展理念,堅守安全生產紅線底線,堅持“管理、裝備、素質、系統”并重原則,以新《安全生產法》和三年行動為主線,以雙紅線辨識預控、安全過程控制、安全警示教育為抓手,以安全生產標準化管理體系建設為基礎,強化雙重預防管理,嚴格安全考核問責”的2022安全工作安排,就是我們抓好安全生產各項工作的標準答案。

                                                                                    玉汝于成、功不唐捐。近年來,經過共同努力,公司“抓安全就是抓效益”“綠水青山就是金山銀山”的理念得到深入踐行。但縱觀全局,不容忽視的是,我們安全生產工作仍處于爬坡過坎期,公司黨委書記、董事長問永忠在講話中提出了我們要注意在安全環保風險防范中存在的問題;安全工作報告更是直面了我們安全主體責任落實還讓人不放心,牢固樹立“安全第一”的思想還讓人不放心,安全風險研判評估還讓人不放心這三大短板,可謂精準“把脈” 直擊“病灶”。

                                                                                    憂患使人清醒,責任驅使行動。面對問題,我們不能亡羊補牢,更不能煒疾忌醫,只有拿起“放大鏡”把問題查明白、搞清楚,關鍵時刻才能心中有底,才能規范生產,才能做好安全防范。因此,我們各級管理人員和干部職工要把“三個讓人不放心”當成一道思考題和實踐題,要嚴格按照安全工作會提出的“兩個強化,四個打造,三個聚焦”安全工作要求,從強化安全制度、安全文化建設;從打造“無三違”區隊和“無三違”班組,打造更高一級職業衛生示范礦,打造國家級標準化示范礦井,打造NOSA安健環體系星級礦;聚焦礦井大系統改造、聚焦礦井智能化建設、聚焦設備全生命周期管理系統建設等方面入手,進一步落實全員安全生產責任制、全員崗位責任制和崗位管理制度,以“敢同困難拼刺刀”的斗爭精神、“咬定青山不放松”的實干精神,及時防范零敲碎打事故,杜絕人和設備“帶病作業”,扎好扎牢安全生產的“籬笆”,以更大的努力、更有效的舉措,推動安全生產治理體系和治理能力提升,有效防范各類事故發生。

                                                                                    慎重則必成,輕發則多敗。2022年是“十四五”發展承上啟下的關鍵之年,越到奮進時刻,越要響鼓重錘。安全綠色發展沒有捷徑可走,要實現公司“以職工為中心”的高質量發展愿景,唯有迎難而上、開拓進取,才能在攻堅克難中不斷攀登,不斷勝利!只爭朝夕,不負韶華。這,是2021發給2022的新春問候,更是一份動員和激勵。









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