人才戰略

　　公司的用人標準是：具備創新意識和不斷進取精神。

　　公司的競爭機制是：能者上，平者讓，庸者下。

　　公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。

　　公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業留人，感情留人。

　　人才是第一資源，企業之間的競爭歸根到底是人才的競爭。人才是企業發展的第一資源，是科技進步和社會經濟發展的最重要的資源和主要推動力。如何更有效地識別人才，培養人才，留住人才，發揮人才的作用，無疑在當今競爭日益激烈的環境下，成為企業生存和發展的根本因素。